Logo Anwaltskanzlei Geitz . Rienecker
  • Home
  • betriebsbedingte Abfindung

Beiträge mit Tag ‘betriebsbedingte Abfindung’

Wann hat ein Arbeitsnehmer Anspruch auf eine Abfindung?

Sehr geehrte Leserinnen und Leser,

in diesem Beitrag geht es um das Thema Arbeitsrecht.

In arbeitsrechtlichen Streitigkeiten geht es vorrangig um den Kündigungsschutz. Was jedoch bei der Mandatsbearbeitung auffällt, ist, dass es einen weit verbreiteten Irrglauben gibt: Man hat generell einen Anspruch auf eine Abfindungszahlung. Soviel vorab: Ansprüche auf Abfindung stellen die Ausnahme dar. Lediglich bei vertraglicher / tariflicher Vereinbarung oder aufgrund spezieller gesetzlicher Regelungen, kann ein Abfindungsanspruch bestehen.

Wann hat ein Arbeitnehmer Anspruch auf eine Abfindung?

Dieser Artikel beschäftigt sich mit den wenigen Ausnahmen eines Abfindungsanspruches des Arbeitnehmers.

Ein Abfindungsanspruch kann bestehen, wenn er arbeitsvertraglich vereinbart ist. Eine derartige Abfindungsvereinbarung wird in der Regel davon abhängig gemacht werden, dass der Arbeitnehmer keine Kündigungsschutzklage gegen die ausgesprochene Kündigung erhebt.

Unverbindliche Anfrage

Wenn Sie ein rechtliches Problem haben, stehen wir Ihnen gern persönlich zur Seite. Alternativ können Sie unser Kontaktformular für eine unverbindliche Anfrage nutzen.

Logo Geitz . Rienecker Rechtsanwälte

Sophienstraße 4
98693 Ilmenau
Thüringen

Telefon: +49 3677 202690
Fax: +49 3677 670138
E-Mail: info@geitz-rienecker.de

Logo Geitz . Rienecker Rechtsanwälte

Ichtershäuser Str. 74
99310 Arnstadt
Thüringen

Telefon: +49 3628 5897909
Fax: +49 3628 5897907
E-Mail: info@geitz-rienecker.de